LIDERANÇA E RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL
Orivaldo Ferreira de Sales Filho
Todo relacionamento interpessoal
implica em um processo de liderança, durante toda nossa história de vida,
passamos pela liderança de outras pessoas ou lideramos alguém.
Ingênua é a ideia de que só os “mais
fortes” lideram, pois em uma relação da mãe com o bebê, por exemplo, pode haver
momentos em que a criança está na liderança da relação.
Assim como na
comunicação, podemos afirmar que mesmo que não fale nada, todo ser humano está
sempre comunicando algo através da sua comunicação não verbal, também no que
diz respeito à liderança, podemos afirmar com certeza que uma pessoa está
sempre liderando outras pessoas, mesmo que isso não ocorra de forma consciente
e voluntária.
Afirmar que um
ser humano está sempre liderando alguém pode parecer absurdo para àqueles que
entendem a liderança como algo pré-determinado pela formalidade de um cargo ou
função claramente definida como de “líder”. Mas segundo a perspectiva que trabalhamos
aqui, o líder não é um ser eterno e fixado estaticamente, ao contrário, todo
líder, ou está fortalecendo sua liderança ou está perdendo sua liderança, dessa
forma, podemos afirmar que uma pessoa que não é formalmente a liderança de um
determinado local, pode estar se conformando como líder e com o passar do
tempo, se tornará o líder daquele ambiente.
Outro aspecto que é importante
considerar é que o relacionamento interpessoal não é algo inato, mas algo
aprendido, claro que existem algumas predisposições genéticas que podem marcar
alguma tendência no relacionamento interpessoal, mas a grande parte é treinada
durante a vida de um indivíduo.
Dessa forma, relacionar-se bem com as
pessoas, exercer papel de liderança na vida dos outros pode ser uma habilidade
aprendida durante toda história de vida de um ser humano.
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